Oktober 17, 2021

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UCLA Samueli startet Mentorenprogramm für Lehrer, um Chancengleichheit und Vielfalt zu verbessern and

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TDie UCLA Samueli School of Engineering freut sich, drei neue Fakultätsmitglieder in ihrer wachsenden Liste von fast 200 Vollzeitfakultäten begrüßen zu dürfen. Die Rekrutierung ist Teil des Fakultäts-Mentorenprogramms der Schule, einer neuen Initiative, die darauf abzielt, Professoren mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz im Mentoring oder mit herausragenden Aussichten für die Betreuung von Studenten aus unterrepräsentierten und unterversorgten Bevölkerungsgruppen einzustellen.

Aufbauend auf dem Engagement der Schule, ein integrativeres und gerechteres Umfeld zu fördern und den Erfolg unterrepräsentierter Schüler zu fördern, hat die UCLA Samueli um Bewerbungen für mehrere unbefristete Lehrkräftepositionen in einer oder mehreren ihrer sieben Abteilungen und Computational Medicine, einer mit beiden verbundenen Abteilung, gebeten UCLA Engineering und der David Geffen School of Medicine.

„Als führende öffentliche Universität, die einer vielfältigen Bevölkerung dient, hat die UCLA Engineering proaktiv Möglichkeiten untersucht, unsere Gemeinschaft integrativer zu machen“, sagte Jayathi Murthy.

„Als führende öffentliche Universität, die einer vielfältigen Bevölkerung dient, hat die UCLA Engineering proaktiv Möglichkeiten untersucht, unsere Gemeinschaft integrativer zu machen“, sagt Jayathi Murthy, Ronald und Valerie Sugar Dean von UCLA Samueli. „Ich habe sinnvolle Gespräche mit unseren Schülern und der Schulleitung geführt, wie wir unsere Schüler besser unterstützen können. Bei der Einstellung von Lehrkräften haben wir festgestellt, dass wir neben der Forschungs- und Lehrkompetenz der Bewerber auch deren Erfolgsbilanz bei der Betreuung traditionell unterrepräsentierter und unterversorgter Studierender in den Ingenieur- und Naturwissenschaften berücksichtigen müssen.

Scott Brandenberg, Professor für Bau- und Umweltingenieurwesen und der erste stellvertretende Dekan der Schule für Gleichstellungs-, Diversitäts- und Inklusionsinitiativen, wurde mit der Leitung der abteilungsübergreifenden Forschung beauftragt. „Die Forschungsausschüsse des Fachbereichs haben diese Forschung hervorragend bekannt gemacht und wir haben Bewerbungen von einem hervorragenden Bewerberpool erhalten“, sagte Brandenberg.

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UCLA Samueli hat drei Fakultätsmitglieder identifiziert und erfolgreich rekrutiert: Sergio Carbajo, Assistenzprofessor für Elektrotechnik und Computertechnik, spezialisiert auf ultraschnelle Quellen von Photonen und Teilchen; Regan Patterson, Assistenzprofessor für Bau- und Umweltingenieurwesen, dessen Forschung Nachhaltigkeit, Verkehr und soziale Gerechtigkeit verbindet; und Thaiesha Wright, Assistant Professor of Chemical and Biomolecular Engineering, spezialisiert auf die Anwendungen der Polymerchemie, Biochemie und Biophysik in der Medizin.

„Ich freue mich sehr, dass diese brillanten Akademiker, die in ihrer jungen Karriere bereits so viel erreicht haben, an die Schule kommen“, sagte Murthy. “An der UCLA Samueli werden sie die Grenzen des Wissens in ihren jeweiligen Fachgebieten verschieben und gleichzeitig als Mentoren und Vorbilder für unsere Studenten dienen.”

Hier die Highlights der drei neuen Fakultätsmitglieder.

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