Mai 16, 2022

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Obligatorische COVID-Impfungen könnten den deutschen Krankenpflegemangel vertiefen, sagen Pflegeunternehmen

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Eine Krankenschwester bereitet am 1. Januar 2022 in einem Impfzentrum in Berlin, Deutschland, eine Auffrischungsdosis des Moderna COVID-19-Impfstoffs Spikevax gegen die Coronavirus-Krankheit vor. REUTERS / Michele Tantussi

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  • Deutschland macht COVID-19-Impfungen im Gesundheitswesen ab März obligatorisch
  • Schließt sich unter anderem Frankreich und Großbritannien an, die Impfstoffe für den Sektor vorschreiben
  • Der Sektor ist auf Arbeitnehmer aus Ländern mit geringer Impfstoffaufnahme angewiesen
  • Die Personalkrise verschlimmerte sich durch Arbeiter, die zögerten, eine Chance zu bekommen

BERLIN, 25. Januar (Reuters) – Während sich Deutschland darauf vorbereitet, die COVID-19-Impfung im Gesundheitssektor obligatorisch zu machen, befürchtet die Branche, dass der Widerstand einiger Arbeitnehmer den Personalmangel verschärfen und viele Familien, die auf Pflegekräfte angewiesen sind, im Stich lässt.

Etwa 90 % des medizinischen Personals in Deutschland sind geimpft, verglichen mit etwa 70 % in der Allgemeinbevölkerung, aber das lässt immer noch Hunderttausende ungeimpft.

Einrichtungen und Familien, die stark auf Arbeitskräfte aus Osteuropa angewiesen sind, wo die Impfraten niedriger sind, hätten besonderen Grund zur Sorge, sagte Daniel Schloer, Inhaber der Agentur SunaCare GmbH, die deutsche Familien mit polnischen Pflegekräften zusammenbringt, die im Ausland Arbeit suchen.

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Polen hat laut Regierungsdaten eine Impfrate von 56%.

„Unter den Pflegekräften, mit denen wir derzeit zusammenarbeiten, liegt die Quote bei etwa 40 %. Das bedeutet, dass 60 % der Haushalte Probleme haben werden, die Pflege zu bekommen, die sie benötigen“, sagte Schloer.

Rund 300.000 Pflegekräfte aus Osteuropa kümmern sich nach Angaben des Bundesverbandes für häusliche Pflege und Krankenpflege um rund 4 Millionen medizinisch bedürftige Deutsche, da das Land zu Hause mit Arbeitskräftemangel zu kämpfen hat.

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Die Coronavirus-Pandemie hat die Krise noch verschlimmert, da viele Beschäftigte im Gesundheitswesen die größere Arbeitsbelastung nicht bewältigen können, ein Problem, mit dem auch andere europäische Länder konfrontiert sind, darunter Frankreich und das Vereinigte Königreich, die ebenfalls eine Impfpflicht für den Sektor eingeführt haben.

„Wir haben einige geimpfte Arbeitnehmer, die sich bereits bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend gemeldet haben“, sagt Christian Ludwig, Inhaber des außerklinischen Intensivzentrums Home Intensiv.

In Deutschland ist es möglich, sich berufsbegleitend arbeitssuchend zu melden.

Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit stieg die Zahl der Stellensuchenden in Pflegeberufen von 10.800 im Jahr 2019 auf 12.400 im Jahr 2020.

ABHILFE

Nicht jeder, der sich weigert, eine Spritze zu bekommen, muss jedoch den Sektor wechseln, sagen einige Arbeitnehmer, da es Workaround-Lösungen gibt.

In Polen registrierte Unternehmen können stattdessen Pflegekräfte als Haushaltshilfen einstellen, so eine polnische Pflegekraft in Deutschland, die zum Schutz ihrer Identität nicht genannt werden konnte.

„Du machst das Gleiche, nur unter einer anderen Berufsbezeichnung. Jeder, der ein bisschen Verstand hat und das versteht, wird das Gleiche tun wie ich“, sagte die Betreuerin.

Sie sagte, sie vertraue Gott und nicht einem Impfstoff, um sie vor dem Coronavirus zu schützen. Sie fügte hinzu, dass sie sich vollständig von einem Autounfall erholt habe, von dem die Ärzte sagten, dass sie nicht mehr gehen könne, eine Leistung, der sie vertraute und die etwas mit der Bibel im Handschuhfach zu tun hatte.

Schloer, dessen Unternehmen eine polnische Tochtergesellschaft, SunaCare Spolka z oo, besitzt, sagte, er sei sich der Lücke nicht bewusst, erwarte jedoch, dass sie bald aufgedeckt werde und die Unternehmen, die sie ausnutzen, die Konsequenzen tragen müssten.

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„Der Versuch, die Regeln zu umgehen, kann nur sehr kurzfristige Auswirkungen haben“, sagte er.

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Berichterstattung von Nicole Moritz, Zuzanna Szymanska und Leon Malherbe; Redaktion von Emelia Sithole-Matarise

Unsere Standards: Die Treuhandprinzipien von Thomson Reuters.

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