Oktober 6, 2022

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Frauen sind frustriert von Komplimenten für ihre Geselligkeit: Studieren

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Repräsentatives Bild. – Unsplash
  • Männer und Frauen haben unterschiedliche Vorstellungen darüber, was Erfolg und Karrierefortschritt ausmacht.
  • Eine Studie zeigt, dass es frustrierend ist, Frauen Komplimente für ihre soziale Zusammenarbeit zu machen.
  • Die Studienautoren weisen auch darauf hin, dass dies möglicherweise nicht universell angewendet wird.

Eine kürzlich durchgeführte Studie ergab, dass es nicht als Lob gilt, einer Frau Komplimente für ihre Zusammenarbeit oder ihr soziales Verhalten zu machen.

Eine Studie eines Teams der Cornell University hat herausgefunden, dass Komplimente, die Geschlechterstereotypen unterstützen, zu Frustration unter Kollegen führen können. Dazu gehören laut Aussage auch positive Komplimente Studienergebnisse.

Assistenzprofessor Devon Proudfoot von Human Resources Studies an der Cornell University sagte: „Wir stellen fest, dass einer der Gründe, warum Frauen angesichts dieser positiven Geschlechtererwartungen frustrierter sind als Männer, darin besteht, dass Frauen und Männer mit Geschlechterstereotypen konfrontiert sind, die sich insofern unterscheiden, als sie ein Gefühl dafür haben Autonomie.“

„Wir stellen fest, dass dieser Konflikt dazu beiträgt, die Frustration von Frauen über die positiven Geschlechterstereotype zu erklären, die sie erleben“, sagt Proudfoot.

Laut der Umfrage haben Männer und Frauen unterschiedliche Vorstellungen darüber, was Erfolg und Karriereaufstieg ausmacht. Männer zeigen im Vergleich zu Frauen eigenständigere Qualitäten wie Durchsetzungsvermögen. In der Zwischenzeit haben Frauen wünschenswerte Eigenschaften wie Zusammenarbeit und Geselligkeit.

Die Studie zeigt jedoch, dass es frustrierend ist, Frauen für diese Eigenschaften Komplimente zu machen.

Die Studienautoren stellten auch fest, dass dies möglicherweise nicht universell angewendet wird. Frauen in Indien finden diese Komplimente vielleicht nicht so langweilig.

„Was ich interessant finde, ist darüber nachzudenken, wie sich diese westlichen kulturellen Ideale rund um Autonomie und Unabhängigkeit mit Geschlecht und geschlechtsspezifischen Erwartungen überschneiden“, sagt Proudfoot.

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„Unsere Forschung untersucht, wie die Erfahrungen der Menschen mit geschlechtsspezifischen Erwartungen vom kulturellen Kontext abhängen, in dem sie aufgewachsen sind, und vom idealen Modell der Selbstdarstellung dieser Kultur.“

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